Для СМИ

Биографическая справка:

Фирсова Елена, родилась в Воронеже, в 1975 году. Мама — рабочая по профессии и первый учитель терпению и трудолюбию. Папа — служащий и первый преподаватель по жизненному курсу «Эффективные коммуникации всегда и везде».

Елена закончила Воронежский государственный университет, юридический факультет в 1999 году.

Юридический стаж с 1993 года по настоящее время. Осуществляла юридическое обслуживание предприятий и организаций разных форм собственности, разного масштаба и разных отраслей: производство оборудования для газопламенной обработки металлов, розничная торговля строительными и отделочными материалами, продуктами питания, автомобилями и запасными частями к ним, сельхозпроизводство и строительство. Работала в должностях юрист, начальник юридического отдела, юридической службы.

Елена является профессиональным медиатором и коучем. Прошла множество очных тренингов, в том числе: тренинг личностного роста, НЛП, распознавание лжи, психологическое айкидо, эффективные коммуникации в команде и ряд других. Образование в сфере интернет-предпринимательства получила от Андрея Веселова и Максима Горбачева, Алекса Айвенго и Рината Хайруллина.

Агентство «Антиконфликт» — первый и единственный собственный бизнес Елены.
Агентство работает как в «офлайн», так и в «онлайн» формате.

Переход с высокооплачиваемого наемного труда на «вольные хлеба» проходил сложно. Это был самый большой шаг из зоны комфорта. Соответственно, он потребовал новой работы над собой и над отношениями в семье.

Елена на своем опыте прочувствовала, как межличностные и внутриличностные конфликты снижают эффективность, как они могут стать не только тормозом, но и причиной краха карьеры или семьи.

Конфликты — неотъемлемая часть человеческого общения.

Огонь и вода, тепло и холод, наши клетки и бактерии, вся «пищевая цепочка» — это непрерывная череда конфликтов. Это Елена приняла как факт, никоим образом не зависящий от воли и желания человека.

Затем она направила все свои знания, весь свой накопленный опыт на то, чтобы уметь каждую ситуацию использовать для собственного роста, для достижения своих целей.

Так зародилась концепция метода «Антиконфликт»: межличностные конфликты — это результат неразрешенных внутриличностных конфликтов участников. Конфликты в системе (будь то это один человек, или организация) — это только симптомы, а не сама «болезнь». Трансформируем причину — исчезают за ненадобностью внешние проявления в виде конфликтов.

По окончании работы с Еленой клиенты с благодарностью вспоминают ситуацию, которая привела их в Агентство «Антикофликт» — ведь этот конфликт или кризис был действенным пинком от жизни в сторону личностного роста и перехода на «новый уровень», как моральный, так и материальный.

Елена учится постоянно и не останавливается в своем развитии. Первый шаг в направлении личностного роста был сделан по книге А. Свияша. Ближайшая сфера интересов — использование метода системных расстановок для разрешения семейных и корпоративных конфликтов.

А теперь официальное представление.

Елена Фирсова — эксперт по повышению личной эффективности в конфликтах и управлению конфликтами. Основной профиль деятельности: Консультации, консалтинг, тренинги.

Автор:

  • книги “Секреты укрощения строптивых или как разрешать трудовые споры без потери имиджа, денег и ценных сотрудников”;
  • интернет-курса “Антиконфликтные очки или пять принципов бесконфликтной жизни”;
  • тренинга «Пять шагов от конфликта к победе в любой конфликтной ситуации».

К ней обращаются за советом и топ-менеджеры, и индивидуальные предприниматели.

Ее клиенты — созидатели, заинтересованные в том, чтобы успеть в этой жизни как можно больше. Они не хотят размениваться на глупые споры и кровопролитные войны, но при этом должны обеспечить надежную защиту своих интересов. Клиенты Елены готовы использовать сложные, острые и конфликтные ситуации как повод для своего роста и развития, а также для становления своей команды.

Офлайн тренинги и онлайн-мероприятия, индивидуальная и групповая работа с клиентами дает огромное количество примеров, используемых в курсах. Даже смотря видео с разбором «чужого» кейса, Вы можете найти идеи для разрешения своей ситуации.

Елена уважает частную жизнь клиентов, поэтому все имена и фамилии в примерах вымышлены, совпадения случайны.
Более подробно о своем опыте Елена может рассказать при встрече.

Вопросы для интервью, на которые Елена с удовольствием отвечает:

  • Что такое конфликт?
  • Как сохранять эффективность и эмоциональную стабильность в конфликтах?
  • Как стать уважаемым человеком?
  • Как превращать врагов в друзей?
  • Что конкретно можно сделать, чтобы ситуация перестала быть конфликтом?

Для организации интервью пишите на мой адрес: info@xn--80aha1au9g.xn--p1ai

Пресс-релиз

Антиконфликт: Как управлять конфликтами с пользой для себя и своего бизнеса

Каждое время, каждая эпоха рождает свои способы разрешения конфликтов. Когда-то было приемлемым и даже почетным физически уничтожить своего врага и демонстрировать свои трофеи. По мере продвижения цивилизации способы уничтожения врагов стали более утонченными, но оставались такими же жестокими… Отравить? Вызвать на дуэль? Чем не вариант разрешения спора? Государство во все времена пыталось упорядочить эти процессы. Были образованы суды, органы по принудительному исполнению их решений…

Посмотрите хотя бы на новейшую историю России: 90-е года прославились как «лихие». Все серьезные споры решались силой. И государство принялось реформироваться в «правое».

На сегодня разрешать спор в суде — вещь обыденная. Начиная от защиты прав потребителей, заканчивая разделами бизнеса. На сегодняшний день судебная система вызывает все больше нареканий, особенно по статистике исполнения вступивших в силу судебных актов. Таким образом, защита интересов с помощью права на сегодняшний день утрачивает свою актуальность.

Мы стоим на пороге новой эры в разрешении споров: путем переговоров. Этот способ позволяет сторонам найти лучшее для них решение, даже если оно не «укладывается» в формальные рамки иска. Стороны, договорившись и понимая, что это для них выгодно, значительно аккуратнее выполняют принятые решения. И самое главное — это гармонизация общественных отношений. Как ни крути, из суда истец и ответчик выходят врагами, а после переговоров — чаще партнерами.

Весь бизнес выходит на новый уровень осознанности. Соответственно, способы разрешения споров «из прошлого века» рано или поздно, останутся в прошлом.

Разрешение конфликтов посредством переговоров станет также естественно, как вести здоровый образ жизни или пользоваться компьютером.

Елена дает возможность каждому человеку найти свой путь, свой выход. Хватает нескольких консультаций, чтобы из горы пазлов своих ценностей, убеждений, чувств, эмоций, вариантов действий, объективных ограничений сложить общую картинку, найти и реализовать шанс, данный ситуацией.

Елена убеждена, что каждый момент — это набор возможностей, который можно и нужно использовать эффективно, чтобы не было мучительно больно за «в конфликтах» прожитые годы.

Разрешение споров путем переговоров (медиация) достаточно широко распространено за рубежом. Елена уверена, что это станет модой, а затем и привычкой для Россиян. Мы этого достойны!

Елена любит путешествовать, совершать открытия и удивляться. Причем все это можно найти везде, даже во дворе дома!

Она действительно по шагам ведет к успеху, сопереживает, дает возможность вырасти, пережить сложные жизненные этапы и выйти на новый уровень.

Цели Елены Фирсовой:

Сделать разрешение споров путем переговоров таким же естественным и эффективным, как сегодня использование компьютеров и мобильных телефонов

В планах Елены Фирсовой создание сообщества людей, осознанно проживающих каждый момент своей жизни, принимающих конфликты как внешнее проявление закона единства и борьбы противоположностей и умеющих любую ситуацию использовать для достижения своих целей.

С Уважением,
PR-Менеджер Елены Фирсовой
Руслан Давудов
E-mail: info@xn--80aha1au9g.xn--p1ai

Поделиться:

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Нравится
Social comments Cackle