Посты с тегами ‘конфликт’

Поведение людей в конфликтных ситуациях

Опубликовал admin от

Поведение в конфликтных ситуацияхНа протяжении всей жизни мы ежедневно сталкиваемся с различными конфликтами. Это может быть наше собственное мимолетное сомнение или же серьезный скандал с другим человеком. Но в любом случае подобные противоречия влияют на наше поведение, и знание этого механизма влияния поможет нам контролировать свои эмоции, а возможно и ситуацию в целом.
В современной психологии исследователи выделяют три основные формы поведения участников конфликта: уход, борьба и диалог.
Уход.
Как видно из самого названия, этот тип реакции связан с попыткой избежать конфликта, а не разрешить его. Уход может осуществляться на двух уровнях — физиологическом и психическом. С первым, скорее всего не единожды сталкивался каждый из нас. Часто случается, что в стрессовой ситуации человек как бы впадает в оцепенение — это и есть попытка нашего организма физически избежать ситуации при помощи бездействия. Помимо этого, мы порой стараемся свести к минимуму контакты с людьми, с которыми у нас имеются разногласия или же меньше обдумывать нечто связанное с нашими внутренними противоречиями.
Психически уход проявляется в более сложной форме. Наиболее понятным объяснением могут послужить примеры из различных психологических традиций. Так, в психоанализе одним из видов «бегства» от конфликта является вытеснение в бессознательное. Говоря простым языком, мы попросту можем забыть о том, что вызывает у нас психический дискомфорт. Например, начальник просит вас занести документы секретарше,

Конфликты в паре

Опубликовал admin от

Даже самые счастливые и гармоничные пары время от времени ссорятся. Иногда создаётся впечатление, что накал страстей не соответствует поводу. Однако когда конфликт уже начался, нужно стремиться всеми силами выйти из него с наибольшим положительным эффектом. Для этого необходимо управлять собой в стрессовой ситуации, чтобы повернуть течение обстоятельств в нужное русло.

Понятие конфликта обычно вызывает негативные ассоциации — агрессия и угрозы, обида и вина… Но это ещё и индикатор того, что потеряно согласие между сторонами, что как минимум одна половинка пары чувствует необходимость радикального изменения.
Поводы для конфликта часто бывают не очевидными. Они могут крыться в привычных, незаметных действиях одного, которые раздражают другого человека. Старые и мелкие поводы подольют масло в огонь ссоры, когда она всё-таки разгорится. В результате мелочи могут стать причиной разрушительных последствий.

Конфликтующие стороны могут по-разному стремиться воздействовать на пару. При этом конструктивный подход выражается в желании найти выход из ситуации, достичь некоторого нового состояния, тогда как деструктивные наоборот препятствуют взаимодействию, принятию какого-то решения. Различным бывает и предмет ссоры, её содержание.

Предметные конфликты имеют под собой основу в виде некоторого чёткого требования, желания изменить конкретное положение вещей. В отличие от них беспредметные конфликты нацелены только лишь на выплёскивание негативных эмоций, повод легко находится и может быть заменён на любой другой. В таких случаях говорят «накипело».